Pemkot Madiun: Kita Sudah WFA, ASN Gagal Penuhi Target, Remunerasi Kita Potong

MADIUN, KOMPAS.com - Pemerintah Kota Madiun rupanya sudah mulai menerapkan pola kerja work from anywhere sejak beberapa bulan yang lalu.

Hasilnya, kinerja ASN Pemkot Madiun lebih meningkat dan efektif. Namun bagi yang gagal penuhi target terancam dipotong tunjangan remunerasinya.

Wali Kota Madiun, Maidi menyatakan Pemkot Madiun sudah beberapa bulan yang lalu menerapkan model kerja WFA.

“Kota Madiun sudah (WFA) terlebih dahulu. ASN Kota Madiun bisa kerja dimana saja di wilayah Kota Madiun. Tetapi telepon seluler tidak boleh dimatikan dan harus standby 24 jam,” kata Maidi, yang dikonfirmasi Kamis (19/6/2025).

Baca juga: ASN WFA, Pramono: Mudah Saja Diterapkan di Jakarta

Maidi mengatakan penerapan model kerja WFA berdampak pada meningkatnya kinerja ASN dilingkup Pemkot Madiun.

Pasalnya bila dihubungi untuk melakukan pelayanan publik tidak direspon maka akan berdampak pengurangan tunjangan remunerasi.

“Kalau ditelepon tidak ada maka tunjangan remunerasinya bisa hilang,” jelas Maidi.

Dengan model kerja WFA, kata Maidi, seorang ASN dapat melaksanakan tugas-tugasnya dari berbagai tempat.

Hanya saja tugas, pokok dan fungsinya harus terpenuhi.

“Bila tidak terpenuhi maka tunjangan remunerasinya kami turunkan,” ungkap Maidi.

Baca juga: Bobby Nasution Angkat Bicara soal Aturan WFA untuk ASN di Sumut

Untuk mengukur kinerja ASN dengan model WFA dapat dilihat dari hasil prestasi yang diraih.

Semisal mengikuti lomba tingkat Jatim gagal menjadi juara berarti dianggap tidak berhasil.

Dengan demikian, ASN yang bersangkutan akan dilakukan pemotongan tunjangan remunerasinya.

“Padahal itu tugas-tugasnya maka langsung dicoret (dipotong tunjangan remunerasinya). Dan ini namanya bukan jam kerja tetapi jam hasil kerja,” ujar Maidi.

Baca juga: Setuju dengan Kebijakan Boleh WFA, ASN: Bisa Refreshing Suasana Kerja

Contoh lainnya, sambung Maidi, semisal lampu penerangan jalan mati semua dalam waktu 24 jam.