Puluhan Pekerja Terkena PHK, Buruh Gelar Demonstrasi di PT Industri Kemasan Semen Gresik

Para buruh tersebut tidak terima dengan kebijakan PT Swabina Gatra yang telah melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) secara sepihak terhadap 33 orang yang dipekerjakan di PT IKSG.

Unjuk rasa di depan kantor anak perusahaan Semen Indonesia Group tersebut diikuti sekitar 2.500 buruh yang datang dari sejumlah wilayah di Jawa Timur.

Mereka secara bergantian berorasi di depan kantor PT IKSG dan mengecam kebijakan PHK yang dinilai merugikan para pekerja.

Ketua Konsulat Cabang FSPMI Tuban Duraji mengatakan, unjuk rasa kali ini memprotes kebijakan PHK dan menolak adanya pemotongan upah yang ditawarkan oleh perusahaan.

"Dalih efisiensi yang disampaikan oleh perusahaan tidak berdasarkan bukti yang bisa dipertanggungjawabkan," kata Duraji, kepada Kompas.com, Senin (15/8/2022).

Duraji menilai, kebijakan PHK yang dilakukan oleh PT Swabina Gatra telah menyalahi ketentuan undang-undang yang berlaku dan tidak menghormati forum dialog yang masih berjalan.

Para buruh telah bersedia bertemu dengan pihak perusahaan yang dimediasi Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tuban, Jawa Timur. Namun, hingga saat ini upaya itu belum ditindaklanjuti.

"Jadi pemecatan tersebut kami anggap sebuah bentuk arogansi perusahaan," ungkapnya.

Oleh karena itu, para buruh meminta sebanyak 33 pekerja yang terkena PHK dipekerjakan kembali. Sebab, mereka merupakan warga sekitar perusahaan yang masa kerjanya juga sudah lama.

Selain itu, buruh juga berharap pemerintah daerah turut andil memperjuangkan nasib para buruh yang akhir-akhir ini banyak terdampak PHK oleh perusahaan.

"Kami juga meminta Bupati ikut andil menyelesaikan persoalan PHK yang belakangan banyak terjadi," jelas Duraji.

Senior Manager Human Capital PT IKSG, Sayekti membantah kebijakan PHK terhadap para pekerja tersebut dilakukan secara sepihak.

Sebab, pihak perusahaan juga telah melakukan pertemuan bipartit antara pekerja dengan perusahaan terkait kebijakan tersebut.

"Kalau sepihak tidaklah, karena ini sudah melewati proses bipartit, mediasi dengan Disnaker sudah dilakukan semua," terangnya.

Menurutnya, kondisi perusahaan dan situasi pasca pandemi Covid-19, membuat perusahaan melakukan efisiensi.

Apalagi, kondisi pekerjaan di lapangan juga sudah banyak berkurang, sehingga langkah efisiensi dengan pengurangan pekerja terpaksa dilakukan perusahaan.

"Memang obyek pekerjaan banyak berkurang, sehingga rasanya tidak memungkinkan untuk kembali memperkerjakan mereka," ujarnya.